I.A. PARA RR.HH.: RECLUTAMIENTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

• En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el
  campo de la gestión de personas, abriendo nuevas vías para
  optimizar procesos y enriquecer la gestión del talento. Este curso
  ofrece una introducción práctica y estratégica al uso de la IA
  generativa en RR. HH.
• Diseñado tanto para profesionales de gestión de personas como
  para líderes y gestores que llevan a cabo funciones de RR. HH.,
  este curso busca profundizar en el conocimiento de las aplicaciones
  prácticas y las limitaciones de la IA generativa en este ámbito. A lo
  largo del programa, veremos:

• Ventajas y limitaciones de la IA generativa en la gestión de personal.
• Conceptos básicos de la IA generativa y su aplicación en recursos humanos.

• Consideraciones éticas y de confidencialidad en el uso de IA en la gestión del talento

Mediante una mezcla de contenido teórico y ejercicios prácticos, comprobaremos cómo se pueden aprovechar estas herramientas y qué factores hay que tener en cuenta para su implementación efectiva. Al concluir el curso, tendrás una comprensión clara de las capacidades y limitaciones de la IA generativa en la gestión del
talento, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas y estratégicas en tu día a día profesional.

• La Inteligencia Artificial (IA), ya inmersa en todas las áreas de las
  organizaciones, está transformando la forma en que las
  organizaciones evalúan y desarrollan el talento. Este curso está
  diseñado para ayudar a profesionales de Recursos Humanos a
  implementar herramientas y enfoques basados en IA para optimizar
  las evaluaciones de desempeño, aportando objetividad, eficiencia y
  un mayor enfoque humano al proceso.
  A lo largo del programa, los participantes aprenderán cómo aplicar
  IA para automatizar procesos de análisis de datos, generar
  informes predictivos y tomar decisiones informadas. También
  exploraremos cómo equilibrar la tecnología con una visión empática
  del desarrollo profesional.

DURACIÓN

60 horas, formación online

Formación gratuita dirigida a personas empleadas y autónomos

CONTENIDOS

1 Sociedad 5.0
Introducción a la Sociedad 5.0: implicaciones para organizaciones públicas y privadas
Concepto y características
Diferencias con Industria 4.0
Evolución de revoluciones industriales

2 Estructuras Organizacionales
Estructuras organizacionales en la era digital: de la jerarquía a las redes
Evolución de estructuras
Jerarquías vs. redes interorganizacionales
Estructuras flexibles y adaptables

3 Perfil Gerencial
Transformación del perfil gerencial en la era de la IA
Aporte a política/estrategia
Competencias clave del directivo
Liderazgo ambidextro

4 Nuevos Perfiles
Nuevos perfiles de trabajadores en la Sociedad 5.0
Competencias no codificables
Inteligencia intuitiva
Colaboración aumentada
Pensamiento sistémico

5 Expectativas del Cliente
El usuario/beneficiario/cliente: altas expectativas y
personalización
Tiempos de gestión y respuesta
Reducción de fricciones
Personalización masiva
Big data y análisis predictivo

6 Equipos Distribuidos
Comunicación y Colaboración en Equipos Distribuidos
Desafíos de comunicación
Herramientas digitales
Equipos autogestionados
Plan de mejora comunicacional

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