Plan de Igualdad y Conciliación en las Organizaciones

PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Formación gratuita dirigida a personas ocupadas y autónomas

DURACIÓN: 60 horas (47 horas online + 13 horas presenciales)

OBJETIVOS:

1. Adquirir conocimientos fundamentales sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, base para implementar acciones positivas y Planes de Igualdad.
2. Conocer la legislación vigente y los contenidos requeridos para la elaboración del borrador del Plan de Igualdad.
3. Diseñar acciones que promuevan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
4. Analizar la realidad retributiva de la organización desde una perspectiva de género.
5. Aprender a elaborar un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

CONTENIDOS:

1. La socialización de género: construcción social de la realidad.
2. Conceptos clave sobre igualdad.
3. Participación social de la mujer.
4. Normativa sobre igualdad de oportunidades.
5. Acciones positivas.
6. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
7. Aplicaciones prácticas para la conciliación.
8. Técnicas de investigación social.
9. Técnicas para fomentar la participación.
10. Guía de acciones positivas y buenas prácticas.
11. Planes de igualdad: definición, planificación, desarrollo y evaluación.
12. La figura de la persona Agente de Igualdad de Oportunidades.
13. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas disponibles.

NIVEL DE ACCESO: No se requiere formación previa.

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