Plan de Igualdad y Conciliación en las Organizaciones
Formación gratuita dirigida a Personas ocupadas y Autónomos
OBJETIVOS
1. Sentar las bases de los conocimientos que en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres justifican las acciones positivas y la puesta en marcha de los Planes de Igualdad.
2. Conocer la legislación vigente sobre la materia y el contenido exigible para elaborar el borrador del Plan de Igualdad a negociar.
3. Definir acciones que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
4. Analizar con perspectiva de género la realidad retributiva de su organización.
5. Conocer cómo elaborar un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
DURACIÓN
Formación Mixta 60 horas: 47 horas online y 13 presenciales
CONTENIDOS
(60 horas)
1. La socialización de género: construcción social de la realidad
2. Conceptos básicos sobre igualdad
3. Participación social de la mujer
4. Normativa en igualdad de oportunidades
5. Las acciones positivas
6. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
7. Aplicaciones para la conciliación
8. Técnicas de investigación social
9. Técnicas para impulsar la participación
10. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas
11. Los planes de igualdad: definición, planificación, desarrollo y evaluación
12. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres
13. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas
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