Gestión Auxiliar de Personal
Duración: 90 horas presenciales
Centro de formación: C/ Duggi nº 10, bajo – Santa Cruz de Tenerife
Formación gratuita dirigida a personas ocupadas y autónomas
Objetivos:
Conocer los derechos y deberes en las relaciones laborales es clave para una adecuada gestión de personal. Este curso permite adquirir las competencias necesarias para realizar tareas de apoyo administrativo en el área de Recursos Humanos.
Nivel de acceso académico: Nivel de cualificación profesional 2 (mínimo: Educación Secundaria Obligatoria)
Contenidos:
Unidad didáctica 1. Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales en la empresa
1. Normas laborales constitucionales
2. Estatuto de los Trabajadores
3. Ley General de la Seguridad Social
4. Convenios colectivos
Unidad didáctica 2. El contrato de trabajo
1. Requisitos
2. Partes del contrato: trabajador y empresario
3. Forma y validez
4. Duración y modalidades
5. Modelos de contrato oficiales y su cumplimentación informática
6. Comunicación de contratos a la administración
7. Jornada laboral y modificaciones contractuales
8. Suspensión y extinción del contrato
9. Tipos de despido: objetivo, colectivo, disciplinario
10. El finiquito
Unidad didáctica 3. Retribución salarial y Seguridad Social
1. Estructura del salario y del recibo de nómina
2. Salario mínimo interprofesional y garantías salariales
3. Alta y gestión ante la Seguridad Social
4. Cotización, liquidación y pago
5. Sistema RED, autorizaciones y funcionamiento
6. Infracciones, sanciones y responsabilidades
7. Uso de herramientas informáticas para cálculos y generación de ficheros
Unidad didáctica 4. Gestión de Recursos Humanos
1. Selección y formación de personal
2. Control de asistencia y tareas
3. Aplicaciones informáticas de RRHH
4. Fundamentos de calidad total
5. Protección de datos
6. Prevención de riesgos laborales
7. Normas medioambientales en el entorno laboral
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