Gestión de Recursos Humanos

modalidad Modalidad: Teleformación
duración  Duración: 150 horas (4 presenciales – 146 teleformación)
ficha tecnica  Requisitos de acceso y destinatarios:Bachiller – Ciclo Superior
Descarga aquí el formulario de inscripción: formulario y anexo
Objetivos:

Efectuar eficazmente la organización, planificación, desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, el desarrollo de carreras profesionales, las políticas retributivas, las relaciones laborales individuales y colectivas,  la prevención de riesgos laborales y los aspectos más significativos del departamento de RRHH.

RESUMEN DEL CONTENIDO

 

UNIDAD FORMATIVA 1

UF0345: APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UD1.1. Organización del trabajo y Recursos Humanos

UD1.2. Reclutamiento y selección de personal

UD1.3. La Formación de Recursos Humanos

UD1.4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

 

UNIDAD FORMATIVA 2

UF0346: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

UD2.1. Habilidades personales y sociales

UD2.2. La comunicación en la empresa

UD2.3. Liderazgo y trabajo en equipo

UD2.4. La motivación en la empresa

UD2.5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

UD2.6. La orientación al cambio

 

UNIDAD FORMATIVA 3

UF0044: FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UD3.1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

UD3.2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

UD3.3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios

UD3.4. Tipos de riesgo y medidas preventivas

UD3.5. Primeros auxilios

 

 

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